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Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung

Personen und Körperschaften: Macha, Hildegard (Herausgeber*in), Fahrenwald, Claudia (Sonstige)
Titel: Gender Mainstreaming und Weiterbildung - Organisationsentwicklung durch Potentialentwicklung/ Hildegard Macha; Claudia Fahrenwald (Hrsg.)
Format: Buch
veröffentlicht:
Opladen, Farmington Hills Budrich 2007
Umfang: 210 S.; Ill., graph. Darst; 21 cm
Schlagwörter:
RVK-Notation:
AL 17900
  • Hochschul- und Universitätswesen
    • Hochschule
      • Hochschule und Diversity. Interkulturalität
MS 3150
  • Spezielle Soziologien
    • Soziologische Geschlechterforschung (Gender Studies)
      • Spezielle Forschungsgebiete der soziologischen Geschlechterforschung
        • Geschlechtlich motivierte politische Bewegungen
          • Frauenbewegung
DW 1500
  • Erwachsenenbildung und Jugendbildung
    • Soziologische, bildungspolitische und rechtliche Fragen u. dgl.
      • Allgemeines und Deutschland
MS 2850
  • Spezielle Soziologien
    • Soziologische Geschlechterforschung (Gender Studies)
      • Geschlechterrolle und Sexualverhalten
MS 3050
  • Spezielle Soziologien
    • Soziologische Geschlechterforschung (Gender Studies)
      • Spezielle Forschungsgebiete der soziologischen Geschlechterforschung
        • Kategorie Geschlecht und Arbeitswelt
          • Geschlecht und Erwerbstätigkeit, allgemein. Internationale Vergleiche (Berufs- und Karrierebiografien, Führungskräfte, persönliche Einstellungen zur Erwerbstätigkeit)
QV 221
  • Arbeitnehmerfragen (Labor Economics)
    • Zusammensetzung der Arbeiterschaft
      • Frauen. Kinder