Emotional intelligence at work - a different way of being smart : why emotional intelligence can matter in personnel selection and how it can be taught

1. Verfasser:
Verfasserangabe: vorgelegt von Sarah Herpertz aus Meißen
Format: Hochschulschrift
veröffentlicht: Bamberg, 2016
Umfang: 182 Seiten : Diagramme
Hochschulschrift: Dissertation, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, 2016
Schlagworte:
RVK-Notation: CW 4700 Personalpolitik (Personalmanagement, Human Resource Management, Personalauswahl, etc.)
Kein Bild verfügbar
Gespeichert in:

STANDORT-Informationen erhalten Sie hier: